Το Δ.Σ. των εργαζομένων στους ΟΤΑ Πρέβεζας,
με ομόφωνη απόφασή του, εκφράζει την έντονη αγανάκτησή του αλλά και απογοήτευση για την λειτουργία των υπηρεσιών και δομών του Δήμου Πρέβεζας και προκαλεί τη Δημοτική αρχή να υλοποιήσει την αριθ. 206/2013 απόφασή της , ώστε να επιλυθούν μια σειρά από αιτήματα των εργαζομένων.Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι, η επιλογή της ταχτικής των περικοπών της χρηματοδότησης των Δήμων από τον κρατικό προϋπολογισμό , και η λογική της ανταποδοτικότητας, είναι ενταγμένες στις στρατηγικές επιλογές Ε.Ε.-πλουτοκρατίας για να φορτώσει την κρίση στις πλάτες του λαού, για διαρθρωτικές αλλαγές, για μεταρρυθμίσεις, για φτηνούς εργαζόμενους και νέα πεδία κερδοφορίας και στήριξης της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου . Εργαλείο για όλα τα παραπάνω είναι ο «Καλλικράτης» που η Κεντρική Ένωση των Δήμων και η μεγάλη πλειοψηφία των Δημάρχων τότε χειροκροτούσε ως τον μεγάλο «εκσυγχρονισμό» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Οι Δήμαρχοι στην πλειοψηφία τους ταυτίστηκαν με τις κυβερνητικές επιλογές υλοποιώντας κατά γράμμα τα κυβερνητικά προγράμματα (ελαστικές σχέσεις εργασίες, ιδιωτικοποιήσεις, επιδοτούμενα προγράμματα, φόροι κ.λ.π.) και τα αποτέλεσμα δεν άργησαν να φανούν.Ως απόρροια της βαθιάς καπιταλιστικής κρίσης ήρθαν και τα μνημόνια, ως μέσο για να περάσουν τα βάρβαρα αντιλαϊκά μέτρα στην Κεντρική αλλά και στην Τοπική Διοίκηση. Η μείωση της κρατικής επιχορήγησης, η εφαρμογή μέτρων όπως εργασιακή εφεδρεία – διαθεσιμότητα και εν τέλει απολύσεις, περιορισμός προσλήψεων, οι απολύσεις των συμβασιούχων, οι ιδιωτικοποιήσεις, είναι σίγουρο ότι θα παραλύσουν την λειτουργία υπηρεσιών όπως της καθαριότητας και των κοινωνικών δομών και θα οδηγήσουν σε περαιτέρω εξαθλίωσή μας.Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι, οι εργαζόμενοι μπροστά στα προβλήματα αυτά, θα απεμπολήσουν στοιχειώδη δικαιώματά τους. Δεν θα τους χαρίσουμε δεδουλευμένα, δεν θα δεχθούμε:τη λογική του λιγότερου κακούβτις απάνθρωπες συνθήκες στην καθαριότητα, που δεν αφορούν μόνο ατομικά προβλήματα (είδη ατομικής προστασίας, γιατρός ασφάλειας, χώροι προσωπικού κλπ), αλλά και προβλήματα που σχετίζονται με την ύπαρξη και τη λειτουργία της υπηρεσίας της καθαριότητας (ελλείψεις σε προσωπικό, κακή συντήρηση οχημάτων κ.α.)την αβεβαιότητα των συναδέλφων στις κοινωνικές δομές του Δήμου (Παιδικοί σταθμοί, Βοήθεια στο σπίτι, ΚΔΑΠ κλπ.) αφού οι αρμοδιότητές τους παραχωρούνται σε ιδιώτες, σε Μ.Κ.Ο ή στην ευσπλαχνία των «ευεργετών» (Λάτση, Μπόμπολα κ.λ.π.).Δεν μπορούν να λειτουργούν με ελαστικές σχέσεις εργασίες, με έλλειψη προσωπικού και υποδομών ,αλλά να ενταχθούν στο οργανόγραμμα του κάθε Δήμου και να χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προσ/μό.Τώρα οι εργαζόμενοι γνωρίζουν , δεν πρέπει να έχουν άλλες αυταπάτες, όταν έχουν δεχθεί τέτοια επίθεση στα μισθολογικά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματά τους.Συναδέλφισσες, συνάδελφοιΔεν υπάρχει άλλος δρόμος να διαλέξουμε από το να έρθουμε σε ρήξη με αυτές τις πολιτικές.Σας καλούμε να συμμετέχετε, ώστε να οργανώσουμε καλύτερα τους αγώνες μας το επόμενο διάστημα, με μια σειρά από πρωτοβουλίες που θα αποφασισθούν με γενικές συνελεύσεις του σωματείου μας , με μορφές πάλης που θα δυσκολέψουν τις υλοποίηση των παραπάνω, θα ανακόψουν τον κατήφορο που μας οδηγούν οι δοκιμασμένες πολιτικές, αλλά και να βάλουμε πλώρη για δουλειά με πλήρη δικαιώματα στις σύγχρονες ανάγκες των καιρών.
Μέλος με Α.Μ. 13363
