Μεγάλη Τετάρτη πρέπει να έχει καταβληθεί στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα το
Δώρο Πάσχα. Το δώρο είναι, ίσο με το μισό μηνιαίο μισθό (ολόκληρο το δώρο)
δικαιούνται οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στην ίδια επιχείρηση από την 1η
Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους.
αύριο να δώσουν στους εργαζόμενους το Δώρο Πάσχα για το 2014 ενώ εαν δεν το
κάνουν αντιμετωπίζουν την αυτόφορη διαδικασία.
λαμβάνουν όλοι οι μισθωτοί, είτε είναι αμειβόμενοι με μισθό ή ημερομίσθιο, είτε
με ποσοστά, με αμοιβή κατ’ αποκοπή, με ωρομίσθιο κ.λπ. και ανεξάρτητα με το αν
παρέχουν τις υπηρεσίες τους, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής σχέση
εργασίας.
επιδόματος εορτών Πάσχα είναι συνάρτηση του χρόνου διάρκειας της εργασιακής
σχέσης, και του ύψους του ημερομισθίου.
αμειβόμενους με μισθό, ως ημερομίσθιο, λογίζεται το 1/25ο του μηνιαίου μισθού ή
το 1/6 των εβδομαδιαίων αποδοχών με βάση υπολογισμού τις αποδοχές που
καταβάλλονται κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα.
επίδομα αδείας.
που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια
ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται δώρο ανάλογο με το
χρόνο που έχει εργασθεί.
συνυπολογίζονται, ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών
πριν και μετά τον τοκετό, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος
σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις και
ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό
οργανισμό.
μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, αφαιρούνται οι ημέρες που
έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα.
επίσης, η απασχόληση τις Κυριακές ή τις αργίες, καθώς και η νυκτερινή εργασία.
Δεν υπολογίζονται, οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία
του αδικαιολόγητα καθώς και οι ημέρες που έλαβε άδεια χωρίς αποδοχές ή
συνδικαλιστική άδεια.
Το δώρο Πάσχα, δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε
είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, ενώ για το επίδομα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του
ΙΚΑ και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών.
ΠΗΓΗ:http://www.dikaiologitika.gr/